Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer rozvoje vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera rozvoje vzdělávání, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a hodnocení vzdělávacích a rozvojových programů v rámci organizace. Tato role je klíčová pro podporu profesního růstu zaměstnanců a zajištění, že organizace má potřebné dovednosti a znalosti k dosažení svých cílů.
Manažer rozvoje vzdělávání bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, HR týmem a externími poskytovateli školení, aby identifikoval vzdělávací potřeby, navrhl efektivní programy a sledoval jejich dopad. Bude také odpovědný za rozvoj e-learningových platforem, organizaci workshopů, školení a dalších vzdělávacích aktivit.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, silné komunikační schopnosti a schopnost analyzovat potřeby organizace. Měl by být schopen vytvářet strategii rozvoje talentů a podporovat kulturu neustálého učení.
Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat samostatně i v týmu, kreativní přístup k řešení problémů a orientaci na výsledky. Manažer rozvoje vzdělávání bude hrát klíčovou roli v budování silné a kompetentní pracovní síly, která bude připravena čelit výzvám budoucnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců a organizace
- Návrh a implementace vzdělávacích programů a strategií
- Spolupráce s interními a externími školiteli
- Hodnocení efektivity školení a rozvojových aktivit
- Správa e-learningových platforem a nástrojů
- Organizace workshopů, seminářů a školení
- Podpora rozvoje talentů a kariérního růstu
- Vytváření rozpočtů pro vzdělávací aktivity
- Zajištění souladu s legislativními požadavky na školení
- Získávání zpětné vazby a její využití pro zlepšení programů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, HR nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií
- Schopnost analyzovat potřeby a navrhovat efektivní řešení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s řízením projektů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Orientace na výsledky a neustálé zlepšování
- Zkušenosti s LMS systémy (např. Moodle, SAP SuccessFactors)
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou a implementací vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro e-learning?
- Jak měříte efektivitu školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtováním vzdělávacích aktivit?
- Jak byste podpořil/a kulturu neustálého učení v organizaci?
- Jaké výzvy jste řešil/a při předchozích vzdělávacích projektech?
- Jak spolupracujete s externími školiteli a dodavateli?
- Jaké LMS systémy znáte a používal/a jste?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti rozvoje zaměstnanců?
